Les entreprises sont continuellement à la recherche de leur perle rare, afin d’augmenter la réussite de leurs sociétés. Pour cela, MySoft met en place un système de recrutement, allant de la rédaction et la publication de l’annonce jusqu’à la sélection du collaborateur, en passant par le tri et la sélection des dossiers, la prise de références, les entretiens et la présentation des candidats chez les clients.

Afin d’aider les entreprises à surmonter les pics saisonniers, les charges de travail impromptues ainsi que les remplacements, MySoft recrute continuellement du personnel compétent et rapidement opérationnel pour des missions temporaires, dont la durée peut aller de quelques heures à plusieurs mois.

Les entreprises recrutent les collaborateurs et délèguent temporairement à MySoft tout le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, afin d’optimiser leur temps en se déchargeant de cette tâche pour se consacrer complètement à leur activité.

Afin de s’assurer qu’elle prend la bonne décision sur le choix de son futur collaborateur, l’entreprise l’engage par l’intermédiaire de MySoft pendant les 3 mois d’essai. Elle prend ainsi le temps de connaître le collaborateur et tester ses compétences